top of page

Skolēnu vasaras nodarbinātība

Mar 4

No 24. februāra līdz 14. martam NVA pieņem darba devēju pieteikumus skolēnu nodarbinātības pasākuma īstenošanai 2025. gada vasarā.


Nodarbinātības pasākums vasaras brīvlaikā skolēniem, kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs.


Pasākuma mērķis:

Veicināt skolēnu īslaicīgu (vecumā no 15 līdz 20 gadiem) nodarbinātību vasaras brīvlaikā valsts līdzfinansētās darba vietās, nodrošinot skolēniem iespēju iegūt darba prasmes, iemaņas un pieredzi. Par paveikto darbu skolēns saņem atalgojumu vismaz valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā par pilnu nostrādāto darba laiku mēnesī.


Pasākuma īstenošanai var pieteikties darba devēji, kas atbilst izvirzītajām prasībām:

  1. var nodrošināt skolēnam darbu, kas nav saistīts ar paaugstinātu risku skolēna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai;

  2. var nodrošināt darba vadītāju, kurš pasākumā iesaistītajiem skolēniem palīdz apgūt darbam nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas, veic darba laika uzskaiti, nodrošina skolēnu uzraudzību darba laikā (1 darba vadītājs vada darbu vienlaicīgi ne vairāk kā 10 skolēniem. Ja darbs tiek vadīts skolēnam ar invaliditāti – darba vadītājs vada darbu ne vairāk kā 5 skolēniem);

  3. skolēnam vecumā no 15 līdz 17 gadiem var nodrošināt darba laiku ne ilgāk kā 7 stundas dienā un ne vairāk kā 35 stundas nedēļā;

  4. skolēnam vecumā no 18 līdz 20 gadiem var nodrošināt darba laiku ne ilgāk kā 8 stundas dienā un ne vairāk kā 40 stundas nedēļā;

  5. atbilst “Nodarbinātības valsts aģentūras aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisijas nolikuma” prasībām.


Atbalsts darba devējiem:

  1. Dotācija skolēna darba algai:

    • 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas proporcionāli skolēna nostrādātajām stundām mēnesī;

    • 100% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas skolēna ar invaliditāti darba algai proporcionāli skolēna nostrādātajām stundām mēnesī.

Darba devējs veic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas un izmaksā kompensāciju par neizmantotām atvaļinājuma dienām.

  1. Dotācija darba vadītājam:

    • 10% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas par skolēna darba vadīšanu;

    • 60% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas, ja vada darbu skolēnam ar invaliditāti.

  2. Apmaksātu veselības pārbaudi līdz 50 eiro apmērā vienam skolēnam, ja to paredz normatīvie akti par obligātajām veselības pārbaudēm.

  3. Skolēni tiek apdrošināti pret nelaimes gadījumiem darba vietā.

  4. Darba devējam ir iespēja saņemt konsultāciju par skolēna ar invaliditāti nodarbināšanu.





Avots: NVA

bottom of page